|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
Nếu như truờng học, cơ quan từ thiện, bệnh viện hay các tổ chức phi lợi nhuận khác đang tìm kiếm các nguồn đóng góp hay quyên góp xin vui lòng liên hệ với ban quan hệ cộng đồng của chúng tôi tại địa chỉ crelations@usfmgroup.com
Tháng 6, 2006 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
“ Hãy đưa con cái bạn đến lễ hội ngày làm việc” |
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| “Cuộc hội thảo bàn tròn” - Trẻ em tham gia chương trình hỏi và đáp cùng với các nhân viên quản lý của Công ty US Financial Management. |
Theo nguyên tắc của chương trình “ Hãy đưa con cái bạn đến lễ hội ngày làm việc” là tạo điều kiện cho trẻ em hiểu những hy sinh mà các bậc cha mẹ bao gồm cha mẹ của chúng trong việc cố gắng nhằm làm cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Điều này cho phép chúng có cái nhìn tổng quát về môi trường làm việc hằng ngày của cha mẹ chúng và hy vọng rằng chúng tôn trọng cha mẹ của chúng hơn và trở thành những thiếu niên có trách nhiệm . Tạo điều kiện cho chúng học hỏi thêm về môi trường làm việc mà sau này chính chúng cũng sẽ trải qua như vậy, tạo cho chúng cơ hội đưa ra quyết định về tương lai của chúng khi chúng trưởng thành. Xây dựng mối quan hệ cộng đồng vững mạnh sẽ bắt đầu cho việc xây dựng một gia đình vững mạnh. Công ty US Financial Management Inc, tin tưởng rằng nhân viên của chúng tôi chính là một phần của gia đình. Chúng tôi sẽ tiếp tục khuyến khích trẻ em học hỏi nhiều hơn về gia đình của chúng và tương lai của chúng.
 |
| Chuyên viên tư vấn dịch vụ khách hàng đang trả lời câu hỏ từ những người tham gia thông minh và trẻ tuổi này.. . |
|
Bà Dawn, nhân viên quản lý của Công ty US Financial Management nói về kinh nghiệm của bà“ Theo cá nhân tôi, giúp đỡ trẻ con hiểu được và đánh giá cao những công việc của cha mẹ chúng là công việc của tôi. Giám đốc nhân sự của chúng tôi luôn có những ý tưởng và gửi cho tôi một trang web quốc gia nơi mà tôi có thể thu thập tất cả những hoạt động liên quan đến chương trình cũng như giúp đỡ |
mua hàng và thiết kế lớp học. Tôi rất thích thú với việc có nhiều nhân viên rất hứng thú với vịêc tham gia sự kiện này. Ngay cả trong những người tham gia chương trình lễ hội này có nhiều người là nhân viên quản lý hoặc chuyên viên cấp cao của công ty ”
Dawn tiếp tục bằng cách giải thích về sự kiện của ngày hội này.” Trong suốt các hoạt động, trẻ em tham gia cùng với nhau trong một nhóm nhỏ và trong lớp ; chúng có thể tham gia những cảnh khác nhau và đóng vai trò là nhân viên giống như cha mẹ chúng. Trẻ em sẽ có được tự tin và tôn trọng nghề nghiệp của cha mẹ chúng. Cha mẹ chúng có thể chỉ cho chúng thấy cha mẹ chúng đã hy sinh như thế nào để đảm bảo cuộc sống căn bản cho gia đình hằng ngày. Buổi sáng của chúng tôi bắt đầu với ông Victor, chuyên viên nhân sự và đào tạo của chúng tôi sẽ có bài giới thiệu chính xác về những gì mà chúng tôi đang làm. Sau đó chúng tôi tham gia vào những hoạt động khác nơi mà trẻ em có thể nói lên ý kiến của chúng về việc chúng muốn gia đình chúng sống như thế nào khi chúng trưởng thành, chúng muốn làm công việc gì, chúng muốn làm bao nhiêu giờ một ngày và chúng dành bao nhiêu thời gian cho gia đình của chúng. Trẻ em có thể hỏi người lớn những câu hỏi khác nhau như: tại sao họ lại thích công việc đó, họ cần làm gì khi thay đổi công việc và vân vân. Trẻ con sẽ là những nhà phóng viên và nhà báo. Vào cuối ngày thì mỗi đứa trẻ sẽ trình bày về công việc của chúng cho cha mẹ chúng về gia đình, công việc hay du lịch mà chúng muốn cho cha mẹ chúng và cũng như gửi thiệp cám ơn cho những người tham gia. Nếu như đựơc mời tham gia chương trình này một lần nữa thì tôi rất hân hạnh.” |
 |
| Phần đầu tiên của “Cuộc hội thảo bàn tròn”. Trẻ em được quyền chọn những chủ đề mà chúng muốn để khơi gợi cuộc nói chuyện thú vị trong nhóm và với nhân viên của Công ty US Financial Management. |
|
|
 |
| Nước giải khát được phục vụ |
|
|
|
|
|
|
|